Wo Sie stehen — und wo Sie hin können.
Die Kompetenz-Einschätzung ist eine fachkundige, strukturierte Standortbestimmung Ihrer schweißtechnischen Fähigkeiten. Sie liefert einen klaren, schriftlichen Befund: Was sitzt, wo sind Entwicklungsfelder, welcher Lern- oder Prüfungsweg ist realistisch? Für Einzelpersonen und Unternehmen — vertraulich, ohne Schulnoten, mit konkretem Ausblick.
Vier Schritte zur belastbaren Einschätzung
Die Einschätzung ist kein Test mit Bestehensquote, sondern ein gemeinsam strukturierter Prozess, an dessen Ende ein präzises Bild Ihrer Fähigkeiten und Entwicklungsfelder steht. Vier aufeinanderfolgende Schritte:
Vorgespräch
Telefonisch oder vor Ort: Lebenslauf, bisherige Schweißerfahrung, Vorkenntnisse, Ziel der Einschätzung. Bereits hier wird klar, welche Verfahren und Positionen in der Praxisprobe sinnvoll sind.
Theorietest
Strukturierter Fragenkatalog zu Werkstoffkunde, Verfahren (E-Hand, MAG, WIG), Schweißpositionen, Symbolen, Sicherheit und Normgrundlagen — schriftlich oder im Gespräch, sprachsensibel angepasst.
Praxisprobe
In unserer Werkstatt schweißen Sie definierte Probestücke — Verfahren und Positionen werden im Vorgespräch festgelegt. Die Ausbilder beobachten, dokumentieren und führen eine Sichtprüfung der Nahtqualität durch.
Auswertung & Bericht
Schriftlicher Bericht mit Bewertung pro Verfahren und Position, sichtbaren Stärken und Entwicklungsfeldern sowie einer konkreten Empfehlung — z. B. direkter Start in M5, Wiedereinstieg über M1 oder gezielte Übungseinheit.
Was wir konkret prüfen
Eine Schweißkompetenz ist mehrdimensional. Wir beurteilen vier zentrale Felder, jedes mit eigenen Kriterien — keine pauschalen Noten, sondern differenzierte Beobachtung am Werkstück und im Gespräch.
Verfahrenstechnik
Sicherheit im Umgang mit E-Hand (ISO 4063 · 111), MAG (135) und WIG (141). Stromeinstellung, Brennerführung, Lichtbogenkontrolle und Rückschritt-Technik — verfahrensspezifisch beurteilt.
Schweißpositionen
DIN EN ISO 6947: PA (Wanne), PB (Horizontal), PC (Quer), PF (Steig) und ggf. PG (Fall). Jede Position bringt andere Anforderungen an Brennerwinkel, Schmelzbadkontrolle und Schweißgeschwindigkeit.
Werkstoffkenntnis
Werkstoffgruppen nach DIN EN ISO 15608, unterschiedliche Zusatzwerkstoffe, Schutzgas-Mischungen nach DIN EN ISO 14175. Was bedeutet die Werkstoffnummer und wie wirkt sie sich auf Parameter aus.
Sicherheit & Normen
PSA nach DGUV, TRGS 528 (Schweißrauch), Lesefähigkeit einer Schweißanweisung (WPS), Schweißsymbole nach DIN EN ISO 2553, Grundverständnis EN ISO 9606 für Prüfungsbereitschaft.
Wann sich eine Einschätzung lohnt
Eine Kompetenz-Einschätzung lohnt sich, wenn Ihre Schweißkenntnisse irgendwo „dazwischen" liegen — zu fundiert für M1, zu unsicher direkt für die TÜV-Prüfung. Sechs typische Konstellationen, in denen sie den entscheidenden Unterschied macht:
Fachkräfte mit Auslandserfahrung
Sie haben im Heimatland gelernt und gearbeitet — der Lebenslauf zeigt Erfahrung, aber das deutsche Zertifikat fehlt. Die Einschätzung macht Ihr Können sichtbar und zeigt den direkten Weg zur TÜV-Anerkennung.
Wiedereinsteiger nach Pause
Sie waren mal Schweißer, der letzte Lichtbogen ist Jahre her. Wir prüfen, was geblieben ist — und wo gezielte Auffrischung sinnvoller ist als ein kompletter Neueinstieg.
Bewerber vor Stellenantritt
Ein Arbeitgeber will eine objektive Bestätigung Ihres Niveaus vor Vertragsschluss — oder Sie wollen vor Bewerbung selbst wissen, ob Ihre Fähigkeiten für eine bestimmte Position reichen.
Unternehmen prüfen Mitarbeitende
Sie wollen wissen, wo Ihr Schweißerteam tatsächlich steht — als Grundlage für Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung oder Re-Zertifizierungsvorbereitung. Vertraulich gegenüber Mitarbeitenden.
Selbsteinschätzung vor Qualifizierung
Bevor Sie sich für einen Modulweg entscheiden: Sind die Grundlagen aus M1 nötig oder können Sie direkt in M2/M3 einsteigen? Die Einschätzung beantwortet diese Frage präzise.
Vorbereitung TÜV-Prüfung
Sie wollen vor der Anmeldung zur TÜV-Prüfung (EN ISO 9606) wissen, ob Sie das geforderte Niveau erreichen — oder welche gezielte Übungseinheit den Unterschied macht.
Was Sie bekommen — und was die Einschätzung nicht ist
Damit Erwartung und Realität zusammenpassen: hier die ehrliche Aufstellung, was eine Kompetenz-Einschätzung leistet und was sie ausdrücklich nicht ersetzt.
Das bekommen Sie
- Schriftlicher Bericht: Eine strukturierte Auswertung pro Verfahren und Position — kein mündlicher „Daumen rauf" sondern dokumentierte Beobachtung mit nachvollziehbaren Kriterien.
- Klare Empfehlung: Welcher Modulweg, welche Übungsschwerpunkte, ob TÜV-Prüfung realistisch ist und in welchem Zeitfenster — konkret statt vage.
- Fachkundige Bewertung: Durchgeführt von erfahrenen Schweißausbildern mit Industriehintergrund — nicht von einem Online-Test oder automatisierten Fragebogen.
- Vertraulichkeit: Der Bericht gehört Ihnen. Bei Einzelpersonen geben wir nichts an Dritte. Bei Unternehmensaufträgen klären wir die Weitergabe vorab schriftlich.
- Sprachsensibel durchgeführt: Wer Deutsch noch lernt, wird im Theorieteil sprachlich unterstützt — die Fachkompetenz wird bewertet, nicht das Sprachniveau.
Das ist die Einschätzung nicht
- Keine TÜV-Prüfung: Der Bericht ist kein anerkanntes Zertifikat nach EN ISO 9606. Für die offizielle Schweißerprüfung melden wir Sie über Modul M5 zur TÜV-Abnahme an.
- Keine Berufsanerkennung: Wir bewerten Ihre praktischen Fähigkeiten — die formale Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse läuft über die zuständige Stelle (IHK, ZAB, Landesbehörden), nicht über uns.
- Keine Vermittlung: Wir empfehlen Lernwege, kein Arbeitgeber. Die Bewerbung in einem Unternehmen und die Einstellung bleiben Ihr eigener Weg.
- Keine Online-Bewertung: Schweißen lässt sich nicht aus der Ferne beurteilen. Eine seriöse Einschätzung erfordert Praxis in unserer Werkstatt — alles andere wäre Vermutung.
- Kein Bestehen oder Durchfallen: Es gibt keine Punktschwelle. Der Bericht beschreibt differenziert, wo Sie stehen — nicht, ob Sie „bestanden" haben.
Sie sind unsicher, ob die Einschätzung für Ihre Situation passt? In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir das gemeinsam — ohne Verpflichtung.
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